Wir finden [passende Talente] für dein Team.

Als Partner helfen wir Unternehmen offene Stellen in kürzester Zeit zu besetzen.

2-3 Vorstellungsgespräche mit Talenten pro Woche - mit Garantie.

1. Attraktives Angebot

Gemeinsam formen wir deine professionelle Arbeitgebermarke, um Talente anzuziehen.

2. Digitale Sichtbarkeit

Wir erreichen Talente in deiner Region gezielt mit deinem Jobangebot.

3. Digitale Vorqualifizierung

Interessierte müssen vor ihrer Bewerbung bestimmte Kriterien erfüllen.

4. Schnelle Bewerbung

Kandidaten können sich schnell und unkompliziert (per Handy) bewerben.

5. Persönliche Vorauswahl

Wir führen persönliche Interviews nach deinen Vorgaben und sprechen Dir Empfehlungen aus.

6. Einstellung

Du erhältst terminierte Vorstellungsgespräche und gewinnst neue Mitarbeiter in kürzester Zeit.

200+ Unternehmen vertrauen auf JobsForTalents

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Smarte Strategien
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Schnelles Wachstum
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Die Partnerschaft für digitale Miterarbeitergewinnung nach System

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Über JobsForTalents

Starke Teams werden erschaffen, und zwar durch eine konkrete Abfolge an geplanten Aktionen. Durch unsere Partnerschaft erhältst du jede Woche qualifizierte Bewerbungen von interessierten Talenten aus deiner Region - für den Karriereeinstieg in deinem Team.

Starke Vertriebsteams entstehen nicht durch Zufall

Starke Teams werden erschaffen, und zwar durch eine konkrete Abfolge an geplanten Aktionen. Durch unsere Partnerschaft erhältst du jede Woche qualifizierte Bewerbungen von interessierten Talenten aus deiner Region - für den Karriereeinstieg in deinem Team.
Finanzberatung ist wertvoll

Wir ermächtigen Finanzdienstleister ihr volles Potential und ihre Leidenschaft auszuschöpfen, in dem wir sie mit neuen Talenten verbinden und mehr Menschen Orientierung und Sicherheit bei finanziellen Themen geben.

Bei uns zählen Ergebnisse

Fallstudien unserer Partner

Erfahre in Fallstudien, welche Erfahrungen unsere Kunden gemacht haben.
4 neue Vertriebspartner
Vertriebsleiter im Innen- und Außendienst & Mitarbeiter im Vertrieb

"Wir haben JobsForTalents beauftragt, um für uns als Energieexperten, deutschlandweit mehrere Vertriebler zu suchen. Die Recruiting-Kampagne führte zum Erfolg. Wir können sie auf jeden Fall weiterempfehlen."

Thomas Heinke
Geschäftsführer EBD
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Fallstudien unserer Partner

4 neue Vertriebspartner

Kunde: EBD
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Fallstudien unserer Partner

Mitarbeiter im Vertrieb

134 Bewerbungen in 3 Wochen.
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DHBW Studenten. BWL Finanzdienstleistungen

Du wirst Experte für Finanz- und Versicherungsprodukte und bekommst unternehmerische Kompetenzen vermittelt
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Assistenz der Geschäftsleitung

Mit Erfahrungen im Vertrieb und den Bereichen Versicherungen und Bankwesen
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Brancheninsider und Quereinsteiger im Vertrieb

26 Bewerbungen in 30 Tagen.
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Vermögensberater Assistenten (m/w/d)

26 Bewerbungen in 30 Tagen.
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Vermögensberater Assistenten (m/w/d)

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FAQ

Wir beantworten Dir hier gerne die häufig gestellte Fragen.

Ja, das Erstgespräch ist wirklich unverbindlich und kostenlos. In diesem Telefonat erfährst Du, wie wir auch Ihr Unternehmen bei der Suche nach passenden Talenten unterstützen können.

Wir unterstützen unsere Partner in städtischen, vorstädtischen und ländlichen Gebieten. Dabei prüfen wir sorgfältig das Potenzial der entsprechenden Region, bevor wir eine Zusammenarbeit anbieten.

Nein. Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir uns nach ausführlicher Prüfung des Potentials sicher sind, dass wir helfen können, passende Talente zu finden.

Bitte beachten: Aufgrund von Wettbewerbsgründen können wir nur eine begrenzte Anzahl von Kunden in der gleichen Region unterstützen.

Unser Ziel ist es, Dir als Unternehmer Arbeit abzunehmen und Dir den Rücken freizuhalten.
Wir bieten eine ganzheitliche Recruiting-Strategie an, bei der wir den gesamten Prozess von der Bewerbung bis hin zur Qualifizierung übernehmen, um sicherzustellen, dass Du nur mit Kandidaten sprichst, die sowohl fachlich qualifiziert sind als auch persönlich zu deinem Unternehmen passen.

Zusätzlich beraten wir Dich gerne zu den besten Prozessen und Techniken im Umgang mit interessierten Kandidaten, um die Effektivität und den Erfolg zu maximieren.