Anzahl an Bewerbungen
Für den Standort München wurden folgende Talente (m/w/d) gefunden:
Lösungsansatz: Performance Recruiting
Schärfung der Arbeitgebermarke
Positionierung von Koos als attraktiver Arbeitgeber in und um München.
Steigerung der Bekanntheit
Steigerung der Bekanntheit von Koos rund um den Unternehmensstandort.
Steigerung der Sichtbarkeit
Digitale Sichtbarkeit durch bezahlte Werbeanzeigen in sozialen Netzwerken.
Digitale Vorqualifizierung
Angebot einer Schnellbewerbung ohne Qualifizierungshürden.
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