Fallstudie
DVAG, Markus Deutelmoser
81.000+
Impressionen
64
Bewerbungen
4
Vertriebspartner
Unser Kunde
Durch eine individuelle Performance-Recruiting-Strategie für Markus Deutelmoser von der DVAG gelang es uns, sein Team an Vertriebspartnern erfolgreich auszubauen. Innerhalb von 3 Monaten generierten wir 64 Bewerbungen, welche letztendlich zur Gewinnung von 4 neuen Vertriebspartnern führten.
Unsere Ergebnisse
Subheading
Lösungsansatz: Performance Recruiting
Überzeugendes Jobangebot
Erarbeitung eines überzeugenden Job-Angebots.
Steigerung der Bekanntheit
Steigerung der Bekanntheit in der Region Oberschwaben.
Steigerung der Sichtbarkeit
Durch bezahlte Werbeanzeigen in sozialen Netzwerken zu mehr Sichtbarkeit.
Digitale Vorqualifizierung
Angebot einer Schnellbewerbung mit Qualifizierungshürden.
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